Il Decreto Legge n. 244/2016 convertito in legge 90/2017 ha stabilito lo spostamento di alcuni degli adempimenti in materia di lavoro tra i quali:
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Assunzione disabili: l’originaria scadenza fissata al 1/1/2017 dal D.lgs. n. 151/2015 per l’assunzione di un soggetto disabile per i datori di lavoro con almeno 15 dipendenti, è slittata al 1/1/2018
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LUL: l’obbligo della tenuta in modalità telematica presso il Ministero del Lavoro il libro unico del lavoro slitta al 1/1/2018 in assenza di un decreto ministeriale applicativo (anche questo adempimento doveva decorrere dal 1/1/2017)
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Dis-Coll: doveva terminare il 30/12/2016 ed invece tale indennità di disoccupazione è ancora fruibile per gli eventi di disoccupazione avvenuti tra il 1/1/2017 e il 30/6/2017 (in attesa che diventi strutturale con l’approvazione del ddl sugli autonomi)
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Denuncia di infortunio ai fini statistici: proroga al 12 ottobre 2017 anziché il 12/4/2017 l’obbligo di denunciare ai fini statistici anche gli infortuni che comportino l’assenza di almeno un giorno.
Rossella Quintavalle - Consulente del Lavoro in Roma
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