Trattamenti di integrazione salariale validi per il 2017
L’Inps con la circolare n. 36 del 21/2/2017 ha diffuso gli importi relativi ai trattamenti di integrazione salariale in vigore nel 2017.
Trattamenti di integrazione salariale
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Gli importi sono indicati rispettivamente al lordo ed al netto della riduzione pari al 5,84 per cento di cui all’art. 26 della legge 41/86. |
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Retribuzione |
Tetto |
Importo lordo |
Importo netto |
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Inferiore o uguale a 2.102,24 |
Basso |
971,71 |
914,96 |
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Superiore 2.102,24 |
Alto |
1.167,91 |
1.099,70 |
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Trattamenti di integrazione salariale - settore edile e lapideo (intemperie stagionali)
Tali importi risultano incrementati, rispetto ai precedenti, di un ulteriore 20%
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Retribuzione |
Tetto |
Importo lordo |
Importo netto |
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Inferiore o uguale a 2.102,24 |
Basso |
1.166,05 |
1.097,95 |
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Superiore 2.102,24 |
Alto |
1.401,49 |
1.319,64 |
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Indennità di disoccupazione non agricola – NASpI
Nessuna modifica neppure per la retribuzione da prendere a riferimento per il calcolo della NASpI.
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Retribuzione da prendere a riferimento |
NASpI |
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1.195,00 |
1.300,00 Importo massimo |
Su tale importo non opera la riduzione del contributo del 5.84% di cui all’art. 26 della legge 41/86. La misura della prestazione è pari (circ. 94 del 12/5/2015):
Contributo sul licenziamento per il 2017
Pari al 41% dell’importo preso a base per la NASpI da versare entro il giorno 16 del secondo mese successivo al licenziamento.
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Importo base |
Contributo riferito a 12 mesi |
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1.195,00 |
489,95 |
Per l’anno 2017 tale importo deve essere calcolato per ogni anno di lavoro effettuato, fino a un importo massimo di 1.469,85 euro, per rapporti di lavoro di durata pari o superiore a 36 mesi e calcolato in proporzione ai mesi di anzianità aziendale (vanno calcolate le frazioni di mesi superiore a 15 giorni). Nessuna riduzione deve essere effettuata in caso di contratto di lavoro part-time.
Rossella Quintavalle - Consulente del Lavoro in Roma
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