il 31/03/2011 scade il termine per presentare la domanda per la disoccupazione con requisiti ridotti.
Tale trattamento speciale spetta ai lavoratori che non hanno 52 contributi settimanali negli ultimi due anni, ma che vantano:
- nell'anno solare precedente la domanda hanno lavorato almeno 78 giornate, comprese le festività e le giornate di assenza indennizzate (malattia, maternità ecc.);
- risultino assicurati da almeno due anni e quindi avere almeno un contributo settimanale versato prima del biennio solare precedente l’anno di presentazione della domanda.
- nell'anno solare precedente la domanda hanno lavorato almeno 78 giornate, comprese le festività e le giornate di assenza indennizzate (malattia, maternità ecc.);
- risultino assicurati da almeno due anni e quindi avere almeno un contributo settimanale versato prima del biennio solare precedente l’anno di presentazione della domanda.
L’erogazione effettuata dall’Istituto di Previdenza spetterà , per un numero di giornate pari a quelle effettivamente lavorate nell'anno precedente e per un massimo di 180 giornate per un importo pari al 35% della retribuzione media giornaliera per i primi 120 giorni e al 40% per i giorni successivi, nei limiti di un importo massimo mensile lordo di 892,93 €, elevato a 1.073,25 € per i lavoratori che hanno una retribuzione lorda mensile superiore a 1.931,86 €. La somma viene liquidata con unico assegno.
Esclusi i dipendenti che abbiano lasciato il posto per dimissioni, ricompresi i licenziati e i dipendenti cha hanno visto scadere il contratto a termine.
La domanda di indennità di disoccupazione con requisiti ridotti deve essere presentata all’Inps entro il 31 marzo dell’anno successivo a quello in cui è cessato il rapporto di lavoro. Ancora per quest’anno andrà presentato il modello 86/88bis da richiedere ai datori di lavoro ma da quest’altro anno, attraverso l’aggiornamento effettuato sui flussi UNIEMENS, non sarà più necessario in quanto i dati giornalieri vengono comunicati direttamente via web dal datore di lavoro all’INPS.
Esclusi i dipendenti che abbiano lasciato il posto per dimissioni, ricompresi i licenziati e i dipendenti cha hanno visto scadere il contratto a termine.
La domanda di indennità di disoccupazione con requisiti ridotti deve essere presentata all’Inps entro il 31 marzo dell’anno successivo a quello in cui è cessato il rapporto di lavoro. Ancora per quest’anno andrà presentato il modello 86/88bis da richiedere ai datori di lavoro ma da quest’altro anno, attraverso l’aggiornamento effettuato sui flussi UNIEMENS, non sarà più necessario in quanto i dati giornalieri vengono comunicati direttamente via web dal datore di lavoro all’INPS.